Ion trading adquire sistemas de software financeiro

A ION continua a fazer compras porque compra Financial Software Systems.
18 de janeiro de 2013.
O Grupo ION comprou a Financial Software Systems, uma provedora norte-americana de gerenciamento de tesouraria, mercado de capitais e tecnologia de gestão de patrimônio, por uma soma não divulgada.
O acordo segue da aquisição da IT2 pela última sexta-feira para o & lsquo; até a & libra; 75m & rsquo; pela subsidiária da ION Wall Street Systems. O acordo aumentará ainda mais as participações globais da ION & rsquo; s na arena do sistema de gerenciamento de tesouraria (TMS).
O Financial Software Systems atende bancos, corretores e gestores de fundos em todo o mundo. Com sede em Horsham, Pensilvânia nos EUA, a empresa também possui escritórios em Londres, São Francisco, Cingapura, Cidade do México, Hong Kong e Hyderabad.
Fundada por Gerald Thurston e Vincent Small em 1992, os mesmos dois líderes permanecerão in situ após a aquisição. De acordo com o Grupo ION, os dois ajudarão o processo de integração.
O grupo ION oferece uma oportunidade única para se juntar a uma organização maior com conhecimentos tecnológicos e de domínio significativos, & rdquo; explicou Thurston em uma declaração preparada. & ldquo; Nós acreditamos que a combinação com o ION Group aumentará significativamente o Financial Software Systems & # 39; capacidade de servir nossos clientes em todo o mundo. & quot;
O editor da nossa irmã, o editor contribuinte e o analista da Aite, Enrico Camerinelli, destacaram algumas preocupações sobre a cultura corporativa da ION, no entanto, em uma peça de análise anterior, de modo que a suavidade ou não do processo de integração deve ser discutida.

O comércio de iões adquire sistemas de software financeiro
A ION Trading é uma empresa privada de software financeiro global que fornece tecnologia para negociação e execução, gerenciamento de risco e cálculo de posição, conectividade para intercâmbios e mercados e soluções para processos de middle e back office. A empresa oferece soluções de negociação na maioria das classes de ativos e trabalha com empresas de corretagem, corporações multinacionais, governos e bancos centrais. [1] [2] [3] [4]
Com sede em Dublin, a empresa possui escritórios em Londres, Nova York, Tóquio, Frankfurt, Madri, Toronto, Chicago, Cingapura, Sydney, Berlim, Delhi, Pisa, Itália, Índia e Austrália. É uma das maiores empresas de software financeiro do mundo com tecnologia que abrange tudo, desde a execução comercial até o processo de liquidação, com as empresas membros de clearing em mercados de derivados, divisas, OTC e renda fixa. [5]
História.
A CEO Andrea Pignataro fundou a ION em 1999. A empresa é apoiada por vários grandes interessados. Sua empresa-mãe é conhecida como Ion Investment Group, ou IIG.
A ION foi apoiada pela TA Associates, uma empresa de investimento que comprou 30 por cento da empresa por € 35 milhões (US $ 44 milhões) em 2004. Em maio de 2016, o IIG completou um plano de recapitalização e a TA Associates vendeu o investimento na empresa. Enquanto isso, o Grupo Carlyle realizou um investimento de US $ 400 milhões no ION Investment Group em maio de 2016, assumindo uma participação minoritária. Na época, Carlyle revelou que a ION tinha mais de US $ 300 milhões em ganhos antes de juros, impostos, depreciação e amortização, o que é uma medida do desempenho operacional de uma empresa. Dois dos executivos da Carlyle, Renee James e Cam Dyer juntaram-se ao conselho de administração da ION. [6] [7] [8] [9] [10]
Aquisições.
O ION cresceu de forma constante através de uma série de aquisições, incluindo as que estão listadas abaixo:
ION comprou a empresa de software de back-office Rolfe & amp; Nolan em julho de 2008, oferecendo às empresas tecnologias de back office em tempo real, além de hospedagem e gerenciamento de instalações. [11]
Em julho de 2011, a ION completou a compra da Wall Street Systems, um fornecedor nos mercados de taxas de juros e taxas de juros de curto prazo. O acordo proporcionou ao ION recursos como captura de negócios e funcionalidades pós-negociação, incluindo gerenciamento de dívidas para empresas de alto nível e bancos centrais, bem como soluções de tesouraria para pequenas empresas. [12] [13] [14]
A ION adquiriu a Patsystems em fevereiro de 2012 em uma operação de £ 29 milhões (US $ 32 milhões). [15]
Em janeiro de 2013, a ION adquiriu a Financial Software Systems, uma empresa com sede nos EUA que atende bancos, corretores e gestores de fundos em todo o mundo. [16] [17]
Em fevereiro de 2013, a ION anunciou a aquisição da FFastFill, designer e desenvolvedora de serviços de frente, meio e back-office para a comunidade de comércio eletrônico global, por US $ 165 milhões. Antes da oferta pública, a ION já possuía uma participação de 25,1% na FFastFill. [18]
Em julho de 2013, a ION adquiriu a Triple Point Technology, uma empresa de software dos EUA que permite que seus clientes gerenciem a volatilidade dos preços das matérias-primas e commodities. O acordo foi fechado por aproximadamente US $ 900 milhões em dinheiro. A ION opera o Triple Point como um negócio autônomo e mantém sua sede em Westport, Connecticut. [19]
A ION fez outras aquisições, incluindo a Iris Trading Systems, um sistema de comércio de títulos irlandês.
Adquiriu a Caplin Systems, uma plataforma de portal de revendedor único, em 2015 por um valor não revelado. [20]
Em outubro de 2016, a empresa adquiriu a Reval, uma empresa baseada em nuvem focada em setores de tesouraria e gerenciamento de riscos. A empresa teve como objetivo ajudar os clientes a gerenciar o dinheiro, liquidez e risco financeiro, bem como gerenciar instrumentos financeiros complexos e atividades de hedge. [21]
Produtos e serviços.
Tecnologia de Gerenciamento de Riscos e de Posicionamento de Preços de Negociação.
A ION oferece uma interface multi-mercado, uma interface que permite que os comerciantes operem em vários mercados eletrônicos de comerciante a comerciante e revendedor para cliente.
A Multi-Market Interface da empresa também suporta ferramentas automatizadas, como The Auto-Hedger, uma ferramenta que envia coberturas para um mercado específico no recebimento de uma notificação comercial de qualquer mercado de caixa ou derivativos; O Multi-Market Spread Trading Tool, que permite que os comerciantes criem estratégias que negociam com perfis de gerenciamento de riscos; e ferramentas de criação de mercado para gerenciar as obrigações de preços de mercado. [22]
A empresa também possui um aplicativo de desktop multi-mercado denominado ION, que permite que os comerciantes se conectem nos mercados revendedor / revendedor e revendedor / cliente.
As soluções de preços da ION suportam mesas de negociação globais operando 24 horas no mercado de renda fixa e câmbio. Eles permitem o preço de milhares de subtipos de títulos para o governo, mercados emergentes, títulos de alta qualidade, alto rendimento e do mercado monetário; calcular preços em tempo real para pontos FX, adiantamentos, NDFs e swaps; e futuros e opções associados ao preço. [23]
O portal ION multi-ativos de renda fixa e câmbio para vendedores e seus clientes finais oferece preços em tempo real, execução comercial e análise do comércio do cliente.
As soluções de execução comercial da ION possibilitam a negociação de derivativos e ações listadas em mais de 100 locais em todo o mundo, 24 horas por dia.
A partir de 2015, a ION começou a desenvolver sua solução de limpeza XTP, um sistema quase em tempo real, uma atualização para o Rolfe & amp; Sistema Nolan. Foram necessários quatro anos para construir o sistema, criando-o em cima da tecnologia de negociação principal da ION. O sistema está totalmente integrado com a tecnologia ION da frente e do meio-escritório. [24] O XTP é executado continuamente e pode processar grandes volumes comerciais a altas taxas STP. [25]
A ION's Anvil oferece suporte a empresas de compensação e empréstimo de títulos ao automatizar as atividades da frente e do meio do escritório. A Anvil fornece acesso a todos os mercados de intermediários de repo interdealer e a novos mercados de títulos e valores mobiliários.

ION entra em acordo definitivo para adquirir Reval.
Nova Iorque - 6 de outubro de 2016 - A Reval, fornecedora global de soluções em nuvem para gerenciamento de tesouraria e risco, anunciou hoje que concluiu um acordo definitivo a ser adquirido pelo ION Investment Group.
Andrea Pignataro, CEO e fundadora da ION & # 8217; disse: # 8220; A aquisição da Reval aumenta substancialmente nossa pegada em serviços de cloud de tesouraria e enriquece nosso portfólio de produtos com funcionalidade líder em contabilidade de risco e hedge. Também poderemos alavancar as fortes equipes de vendas, marketing e sucesso de clientes da Reval & # 8217's em todo o portfólio de produtos sob a liderança de Jiro & # 8217; # 8221;
Estou animado com o futuro do futuro, enquanto continuamos oferecendo soluções de automação inovadoras para as empresas que procuram transformar a maneira como gerenciam o tesouro e o risco, e # 8221; diz Reval CEO e co-fundador Jiro Okochi.
Sobre o ION Investment Group.
A ION fornece soluções de software de automação de fluxo de trabalho e de missão crítica para instituições financeiras, bancos centrais, governos e empresas. Para mais informações, visite iongroup.
Sobre a Reval.
CLIENTES.
SERVIÇOS.
SOBRE.
LOGIN CLIENTE.
Vice-Presidente, Desenvolvimento de Produtos EMEA.
Em 2009, Alexander começou a trabalhar para a ecofinanciamento. Ele gostou particularmente de ter tido a oportunidade de trabalhar em novos projetos bancários internacionais. As negociações e as reuniões dos clientes costumavam ser realizadas nos respectivos países e Alexander gostava de viajar.
Após a fusão de Reval e ecofinanciamento em 2010, Alexander foi promovido a liderança de equipe e, eventualmente, Diretor, Gerenciamento de Produtos. Então, em 2015, Alexander tornou-se Vice-Presidente, Desenvolvimento de Produtos EMEA. Ele não está mais diretamente envolvido na concepção real do produto, em vez disso ele supervisiona a equipe de desenvolvimento de produtos em Graz.
No dia a dia, Alexander valoriza o trabalho em equipe, mas também enfatiza a importância das responsabilidades e contribuições individuais porque acredita que o sucesso vem da combinação dos três. Como gerente, Alexander coloca importância na criação de um ambiente de trabalho que promova idéias inventivas e novas. Ele desenvolve relações pessoais com todos os seus relatórios para incentivar sua confiança.
Gerenciador de Consultoria de Implementação, Serviços Profissionais.
Vancouver BC, Canadá.
Na Thomson Reuters, Reynaldo trabalhou com o Reval em um cliente compartilhado. Na época, a maioria das equipes de Reval eram # 8220; caras de risco e # 8221; e eles estavam procurando alguém com experiência em serviços de caixa. Em 2011, Rey foi o primeiro empregado de Vancouver da Reval e ele teve que construir uma equipe no Canadá. Agora, ele gerencia uma equipe de sete. Embora não seja possível aprender a ser alegre, a Rey tem alguns conselhos excelentes para os novos consultores de implementação. Primeiro, a Rey acredita que as habilidades impecáveis ​​do serviço ao cliente são cruciais. & # 8220; Você precisa estar confiante, empático e honesto. & # 8221;
Atualmente, a Rey está trabalhando em 10 projetos. Ele disse que a dinâmica da equipe de Serviços Profissionais mudou ao longo do ano passado. & # 8220; Somos uma equipe em uma missão, todos trabalhando juntos para implementações bem-sucedidas. & # 8221; Estar em uma equipe de consultoria vai além dos oito a cinco dias de trabalho, mas o Rey dominou o malabarismo de seus projetos, priorizando e gerenciando seu tempo de forma profissional e pessoal. Se ele precisa ir assistir ao torneio de badminton de seu filho, ele planeja em conformidade. & # 8220; Se você trabalha duro você também planeja muito! & # 8221;
Gerente, Engenharia de Software.
Depois de se juntar em 2007, a Aayushi observou a entidade Índia da Revalidade crescer de 10 a 15 funcionários para mais de 100 funcionários. Depois de trabalhar por quatro anos no escritório da Reval na Índia, Aayushi passou a uma missão internacional para Nova York por cerca de um ano e meio. Ela voltou para o escritório da Índia e tornou-se líder de equipe. O que começou como uma equipe pequena com 2 relatórios diretos rapidamente cresceu em uma equipe de 10 pessoas. Em 2014, Aayushi foi promovido a Gerente, Engenharia de Software. Como gerente, Aayushi disse que sua filosofia é simples - ela trata seu time como igual. Ela lhes dá liberdade e evita micromanaging.
Pessoalmente, Aayushi é um workaholic autodescrita. Ela adora ser desafiada e está motivada ao cumprir os prazos e entregar o produto esperado, seja para um cliente ou um colega. Na engenharia de software, é importante acompanhar a tecnologia em rápida mudança para que Aayushi esteja sempre lendo e aprendendo mais para tentar continuar um passo à frente.
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Reval funciona como uma equipe global. Colaborando em áreas geográficas e fusos horários, podemos oferecer soluções eficientes e suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, a nossos clientes globais. Na Reval, respeitamos, confiamos e nos apoiamos.
Reval incentiva o pensamento diverso. Nossos especialistas são conhecidos por analisar problemas de novas maneiras e fazer coisas além das formas tradicionais. Suas idéias criativas permitem que a Reval estabeleça e mantenha sua posição como líder em inovação.
A Reval está comprometida com a alta qualidade. Prestando atenção aos detalhes, criamos e fornecemos soluções que excedem as expectativas internas e externas. Desta forma, nossa equipe global é capaz de criar e ampliar a fidelidade do cliente.
Os funcionários da Reval têm uma atitude de can-do. Eles vêem novas oportunidades e agem prontamente, mesmo nos desafios mais difíceis. Com seu espírito positivo, eles se empurram para ajudar clientes, parceiros e colegas de trabalho a obter resultados excelentes.
Rodger Weismann tem sido líder nas indústrias de software e serviços nos últimos quarenta anos, servindo em uma variedade de funções de liderança financeira e operacional. Mais recentemente, ele serviu como SVP & amp; CFO para Phase Forward, um fornecedor público de soluções de gerenciamento de dados para ensaios clínicos e segurança de drogas e recentemente adquirido pela Oracle. Antes do Phase Forward, a Weismann era CFO para quatro empresas de software baseadas no norte da Califórnia, incluindo o Inxight Software, uma empresa privada de mecanismos de busca de texto, a Kabira Technologies, uma empresa de software de comunicações privada, a NONSTOP Solutions, uma empresa privada de software de gerenciamento de inventário e Forte Software, um público empresa de ferramentas de desenvolvimento de aplicativos, onde liderou o IPO em 1996. Anteriormente, em Massachusetts, em funções como CFO, COO e EVP, Desenvolvimento Corporativo ao longo de sete anos para a Banyan Systems, a Weismann foi fundamental no crescimento de US $ 3 milhões para US $ 130 milhões e seu IPO em 1992. Antes de Banyan, Weismann era CFO em McCormack & amp; Dodge, uma empresa privada de software de aplicativos de negócios, The Forum Corporation, uma empresa privada de gerenciamento e treinamento de vendas, a Interactive Data Corporation, uma empresa privada de compartilhamento de tempo que oferece serviços principalmente ao setor de valores mobiliários e The Ealing Corporation, um provedor público de serviços de óptica e equipamentos de ensino de ciências. Weismann começou sua carreira com Peat, Marwick, Mitchell (agora KPMG) em grupos de auditoria e consultoria e foi licenciada como CPA em Massachusetts. Weismann é graduado da Universidade Cornell, onde obteve um Bacharel em Economia e Amos Tuck School of Business Administration no Dartmouth College, onde obteve um MBA, com uma concentração em Controles de Gerenciamento.
Brad Waugh foi o presidente e diretor executivo da Tunstall Americas, um fornecedor líder mundial de soluções de telehealthcare. Antes disso, ele era presidente e diretor executivo da NaviNet, líder em gerenciamento de informações de pacientes unificado (UPIM). Waugh tem mais de 25 anos de experiência na construção e liderança de empreendimentos empresariais. Antes da NaviNet, ele era o presidente e CEO dos EUA da Wincor-Nixdorf, uma empresa de US $ 2,6 bilhões focada no mercado de ATM e POS. Antes de Wincor-Nixdorf, em 1998, Waugh vendeu com sucesso sua primeira empresa, C. W. Costello & amp; Associates, Inc. (uma empresa de soluções Y2K) para Covansys (agora CSC). Em 2000, Waugh fundou a Watch Hill Partners, Inc., uma empresa focada em otimização de CRM e mobilidade das empresas da Fortune 1000. A Watch Hill Partners foi vendida para a MasterCard International em maio de 2004, como parte de uma nova unidade de consultoria, MasterCard Advisors e Customer Experience Group. Waugh foi premiado com o Prêmio de Tecnologia de Empreendedorismo 2004 do Fórum de Empreendedorismo da Nova Inglaterra. Ele também atuou nos conselhos da RI Convention Center Authority, da Narragansett Bay Commission, da ArcStream Solutions (vendida para Keane) e da Blue Cross & amp; Blue Shield of Rhode Island. Na Blue Cross & amp; Blue Shield, Waugh serviu pouco tempo como o CIO em exercício. Waugh é o fundador e ex-presidente do Conselho de Tecnologia do RI e um membro do conselho da Universidade de Boston, onde obteve seu Bacharel em Ciências / Bacharel em Artes pela Escola de Administração.
Manu Rana é Diretor Gerente e Co-Chefe de Parceiros Financeiros da Napier Park Global Capital ("Napier Park"). Napier Park se separou do grupo de investimento alternativo do Citigroup, Citi Capital Advisors ("CCA"), em fevereiro de 2013. Antes de ingressar na CCA em 2007, o Sr. Rana era Diretor Geral da Old Lane, onde liderou investimentos negociados em negócios de serviços financeiros. O Sr. Rana ingressou na Old Lane da Lazard Alternative Investments, onde foi Diretor Gerente da empresa e diretor da Lazard Technology Partners. Na Lazard, o Sr. Rana era responsável pelos investimentos de capital e dívida em negócios financeiros e relacionados, bem como investimentos em serviços de informação. O Sr. Rana começou em Lazard em 1994, inicialmente em seu grupo de bancos de investimento de instituições financeiras e, a partir de 2000, trabalhou na Lazard Alternative Investments. Antes de Lazard, o Sr. Rana era membro da A. T. As instituições financeiras de Kearney praticam. O Sr. Rana recebeu uma licenciatura da Universidade de Columbia.
Justin Perreault é sócio-geral da Commonwealth Capital Ventures. A Perreault possui mais de 15 anos de capital de risco e experiência operacional em indústrias de tecnologia da informação. Ele tem especial interesse e experiência em aplicações empresariais, software de infra-estrutura e modelos de negócios de Software-as-A-Service (SaaS). Antes de ingressar na Commonwealth, a Perreault foi COO e, mais tarde, CEO da Object Design, uma empresa de software de capital aberto. Lá, ele fazia parte da equipe senadora que ajudou a crescer a empresa para se tornar o líder em seu segmento de mercado e levar a empresa pública ao NASDAQ. Mais cedo, ele era vice-presidente da Harvard Management Company, responsável pelos investimentos em empreendimentos de tecnologia da informação e um consultor da McKinsey & amp; Co. Perreault recebeu um Bacharel em Ciências em engenharia mecânica do Rensselaer Polytechnic Institute, summa cum laude e um Mestrado em Administração de Empresas da Harvard Business School, onde era um Baker Scholar.
O Dr. Steven W. Kohlhagen esteve envolvido nos mercados de derivativos há mais de 30 anos como um acadêmico, um praticante e um membro do Conselho. Ele é bem conhecido nos mercados como o co-criador do amplamente utilizado modelo de preços Garman Kohlhagen, a fórmula para estimar o valor de uma opção de compra européia em moeda estrangeira. O Dr. Kohlhagen também foi homenageado como um membro inaugural do Risk & # 8217; primeiro e # 8220; Hall of Fame dos Derivados & # 8217; em 2002. A carreira do Dr. Kohlhagen na área de derivativos começou na academia como professora na Universidade da Califórnia, em Berkeley. Como praticante, ele construiu equipes de vendas e empresas de derivativos no Lehman Brothers, Bankers Trust e First Union / Wachovia. Na Bankers Trust, foi fundador do Market Transaction Group (Derivatives Options Products) e Managing Director, Market Market Sales and Trading, Origination and Distribution. Sua carreira na First Union começou como co-fundadora de todos os negócios de produtos derivados e depois Diretora da Divisão de Renda Fixa. Além disso, as contribuições de Kohlhagen para o mundo das finanças foram amplamente publicadas em várias publicações e periódicos de economia e negócios. Além do Conselho da Reval, o Dr. Kohlhagen assiste no Conselho de Administração da Ametek, Inc., um dos principais fabricantes mundiais de instrumentos eletrônicos e dispositivos eletromecânicos; Abtech Holdings, Inc., um desenvolvedor e fabricante de tecnologias ambientais; e Freddie Mac, estabelecido pelo Congresso para fornecer liquidez, estabilidade e acessibilidade para os mercados de hipotecas residenciais dos EUA.
O Sr. Feigelson é vice-presidente sênior, conselheiro geral e chefe de governança corporativa da TIAA-CREF, um grupo de empresas de serviços financeiros nacionais e o principal fornecedor de produtos e serviços de economia de aposentadoria nos campos acadêmico, médico, cultural e de pesquisa. Os 18 anos do Sr. Feigelson em serviços financeiros, derivativos e lei de valores mobiliários também incluem funções de Diretor Gerente e Diretor Geral do Banco de Investimento Norte Americano do ABN AMRO, uma variedade de cargos que culminaram no Diretor Global de Equivalência Patrimonial em Goldman Sachs e no Procurador Distrital Adjunto no escritório de fraude do procurador do distrito de Manhattan, especializado em casos de valores mobiliários e fraude bancário. O Sr. Feigelson recebeu seu J. D. da Faculdade de Direito da Universidade de Columbia e era membro da Columbia Law Review. Ele recebeu seu mestrado com as mais altas honras da London School of Economics and Political Science, formou-se Magna Cum Laude do Harvard College e foi candidato a Rhodes e Marshall Scholarships. O Sr. Feigelson também fica no Conselho da Associação de Política Externa.
Fred L. Cohen é um veterano de gerenciamento de risco financeiro e especialista em hedge com uma carreira que abrange mais de 30 anos como diretor em duas das 4 grandes empresas e como vice-presidente das principais instituições financeiras. Com base em sua carreira de gerenciamento de risco financeiro e empresarial, seus atuais esforços como Diretor Geral da Perception Advisors estão focados em ajudar as corporações a aumentar a receita e reduzir custos e riscos em resposta às mudanças climáticas e outros desafios de sustentabilidade. Na qualidade de PricewaterhouseCoopers Global e US Advisory Leader para os setores da indústria de energia, utilidade e mineração, ele assessorou os serviços públicos dos EUA sobre estratégia de negócios, gerenciamento de risco financeiro e empresarial e relatórios financeiros e de gerenciamento. Antes da PwC, ele construiu a prática de consultoria de tesouraria da KPMG, integrando consultoria, garantia e práticas fiscais. Ele também trabalhou como vice-presidente no Chemical Bank e no First Pennsylvania Bank. O Sr. Cohen é um orador e escritor freqüente em questões importantes em suas áreas de especialização. É formado em Ciências Políticas pela Rutgers College, um MBA em Finanças e Contabilidade pela Universidade Drexel e participou do Programa de Educação Executiva, Internacional da Wharton School.
Rich D & # 8217; Amore esteve com a North Bridge Venture Partners desde o início. Desde 1982, até a North Bridge, o Sr. D & # 8217; Amore esteve no negócio de risco. Antes de 1982, trabalhou como consultor na Bain and Company e como contador público certificado da Arthur Young and Company. O investimento em empreendimento da Amore & # 8217; s é direcionado para a indústria de software. Ele concentrou sua atividade de investimento no Nordeste desde o estabelecimento do escritório da Hambro, lá em 1982. Seus investimentos foram divididos entre projetos iniciais e situações especiais. Todos foram projetos ativos, incluindo a estruturação de transações iniciais e assumindo assentos de placa. D & # 8217; Amore é graduado da Universidade do Nordeste (summa cum laude), 1975, e da Harvard University Graduate School of Business Administration (Baker Scholar), 1980.
Willibald Rieder estudou Matemática Técnica na Universidade Técnica Técnica de Viena e depois trabalhou como desenvolvedor de software. De 1980 a 1983, foi Diretor Geral da Polydata GmbH em Munique. Em 1984 Willibald estabeleceu ecosoft em Viena. Em 2001, a empresa se fundiu com a ZOSO para formar o Finanzsoftware & amp; Consulting GmbH. Além de suas responsabilidades como Diretor Gerente, o Sr. Rieder também atua como um orador perito no Instituto de Pesquisa de Bancos da Johannes Kepler University Linz e é co-autor do livro # 8220; Cash Pooling. Administração de liquidez moderna para fins financeiros, legais e fiscais e # 8221 ;.
Peter Haberler traz mais de duas décadas de experiência empresarial para o seu papel na Reval, onde ele ajuda os bancos a aprofundar seus relacionamentos com os clientes do Tesouro corporativo usando a tecnologia de serviços de tesouraria inovadora. Em 1992, o Sr. Haberler co-fundou a ZoSo GmbH, onde também atuou como CEO. Lá, seu produto de tecnologia visionária ganhou reconhecimento como pioneiro no desenvolvimento de software para dispositivos móveis portáteis.
Em 2000, o Sr. Haberler liderou a aquisição da ecofinance GmbH pela ZoSo, aumentando o negócio de tesouraria bancária e corporativa da empresa até a aquisição da ecofinanciamento da Reval em 2010. O Sr. Haberler continua a liderar o negócio de serviços de tesouraria da Reval e atua como especialista em tesouraria no mercado bancário global . Possui Mestrado em Telemática pela Universidade de Graz e vem inovando novas tecnologias e empresas desde 1982.
Kirsten Behncke Colyer é vice-presidente executivo, Diretor de Recursos Humanos da Reval, onde supervisiona e orienta os Recursos Humanos e Administração em todo o mundo. Reval é a quarta empresa de tecnologia financeira na qual a Sra. Behncke Colyer aplicou com sucesso sua liderança. Com mais de 20 anos de criação e remodelação de departamentos de RH globais, a Sra. Behncke Colyer traz um sólido histórico de alinhamento de práticas de negócios com metas, estratégias e valores corporativos. Antes de Reval, ela criou uma função de RH global de ponta para Lab49, uma empresa de consultoria de TI de mercados de capitais, onde se concentrou no desempenho, retenção e infra-estrutura de RH dos funcionários.
Para a GoldenSource, um dos principais fornecedores independentes de soluções de gerenciamento de dados corporativos (EDM) para serviços financeiros, ela fez parceria com a alta administração como chefe de recursos humanos globais para melhor alinhar a função com o negócio. Outros cargos de liderança incluem: Diretor de recursos humanos e amp; Administração da APAX, um grupo de private equity global, onde desempenhou um duplo papel no estabelecimento da U. S. HR & amp; Função de administração e consultoria de RH para as empresas do portfólio da empresa; Diretor Gerente, Recursos Humanos da Scient (agora parte do Razorfish), onde orientou a empresa de consultoria de TI por períodos de tremendo crescimento, contração e fusão; Diretor de Gerenciamento & amp; Desenvolvimento Organizacional para a Divisão de Seguro de Vida da AIG, composto por 15.000 funcionários em 50 países; e Gerente de Recursos Humanos da Knight-Ridder Financial (agora parte da Thomson Reuters). Nativo da Alemanha, a Sra. Behncke Colyer possui um diploma (equivalente M. A.) em Psicologia da Universidade de Colônia e um M. A. em Industrial & amp; Psicologia organizacional da Universidade de Nova York.
John Mitchell lidera a organização de vendas global da Reval, onde ele está construindo uma equipe de vendas de alto nível e de alto desempenho voltada para o crescimento líder da indústria. O Sr. Mitchell traz mais de 25 anos de experiência de vendas global em grandes empresas públicas, empresas de crescimento e novas empresas emergentes. Sua liderança com as empresas nas regiões do Reino Unido, EUA e APAC inclui o crescimento de dois dígitos para o Asset Control, uma empresa da Fidelity Ventures com foco na gestão de dados do mercado de capitais, pelo qual expandiu sua área geográfica e segmento como Vice-Presidente, Global Vendas e Marketing; estabelecendo e crescendo equipes de vendas nas Américas e no Japão para a Fortent, uma solução de financiamento anti-lavagem e antiterrorista para os 50 maiores bancos do mundo, onde vendeu cada um dos mega bancos do Japão como vice-presidente de vendas, Américas e Japão; e tendo a empresa de software de ferramentas de banco de dados Bradmark Technologies em 20 novos países como Vice-Presidente Sênior, Global Sales & amp; Marketing.
Seus papéis seniores também incluem Presidente & amp; CEO da DACG, um grupo de consultoria global listado pela NASDAQ, pelo qual ele arrecadou $ 5 milhões em private equity; e Diretor de Grupo e Vice-Presidente Sênior da Equifax na Europa, onde liderou vendas, marketing e M e A com mais de mil relatórios diretos. O Sr. Mitchell começou sua carreira como funcionário público no Reino Unido antes de passar 19 anos com a IBM no Reino Unido e nos EUA.
Duygu Cibik é vice-presidente executivo, Chief Customer Success Officer da Reval, onde lidera a função Customer Success Management (CSM), ajudando os clientes a alcançar o sucesso usando o Reval. Como advogada do cliente, a Sra. Cibik gerencia a equipe global de gerenciamento de sucesso do cliente e as funções de suporte ao cliente para manter os clientes totalmente envolvidos e experimentar continuamente o valor total de seus investimentos em Reval. Ela traz mais de 15 anos de experiência em liderança em software e serviços baseados em assinaturas empresariais em todas as estratégias, produtos e papéis de sucesso de clientes. Seu histórico inclui o crescimento de mais de 100 milhões de dólares de produtos empresariais e carteiras de clientes.
Antes de Reval, ela era vice-presidente de sucesso de produto / cliente na empresa de pesquisa e consultoria em tecnologia Gartner; Diretor de Operações e Membro do Conselho de Administração em start-up de tecnologia Pixable; e chefe da Enterprise Product Management and Marketing na Turkcell, a terceira maior empresa de comunicações móveis da Europa. Ela também atuou em cargos de engajamento e consultoria de clientes sênior nas empresas de consultoria de gerenciamento McKinsey & amp; Company e Oliver Wyman, respectivamente. A Sra. Cibik é MBA da Harvard Business School e é bacharel em Engenharia Industrial pela Universidade Bogazici, Istambul, Turquia.
Patrick Cannon é vice-presidente executivo de serviços ao cliente da Reval, onde supervisiona os serviços profissionais globais e as equipes de suporte ao cliente. Ele é responsável por fornecer excelência em serviços ao cliente pós-venda, através da entrega de melhores práticas líderes do setor. Patrick traz mais de 16 anos de experiência em papéis voltados para o cliente, tendo liderado iniciativas-chave de gerenciamento de projetos e relacionamento para empresas start-up e em fase de crescimento.
Ele começou sua carreira na indústria na FNX Solutions, um jogador inicial no espaço ASP (um precursor da SaaS), que ofereceu soluções de gerenciamento de risco de mercados de capitais para instituições financeiras globais. Na FNX Solutions, o Sr. Cannon criou e liderou o negócio de relacionamento com clientes, gerenciando uma equipe global de gerenciadores de relacionamento com clientes, analistas de negócios e desenvolvedores de software. Mais recentemente, atuou como diretor administrativo no Mercado de Capitais da SunGard e amp; Grupo de Banca de Investimento, supervisionando uma equipe responsável pelos serviços ao cliente e gerenciamento de relacionamento. Ele possui um Bacharel em Artes em Economia pela Universidade de São José.
Justin Brimfield é diretor de marketing da Reval, onde se concentra na estratégia corporativa, incluindo análise de compras, compilações ou parceiros e iniciativas de marketing estratégico em toda a organização global. O Sr. Brimfield é responsável pela pesquisa de mercado, preços, gerenciamento de marcas, marketing digital, publicidade, relações públicas e redes sociais. Desde que se juntou ao Reval, ele tem sido fundamental para ajudar a empresa a aprofundar sua penetração no mercado norte-americano de riscos corporativos com a aquisição da FXpress em 2009 e ampliar seu mercado endereçável e sua pegada global com a aquisição da ecofinanciamento em 2010.
O Sr. Brimfield traz consigo uma sólida compreensão do poder da entrega SaaS e da tecnologia do tesouro. Antes de se juntar a Reval, ele foi vice-presidente sênior da Thomson Reuters, responsável pela unidade de negócios do Tesouro Corporativo. Na Thomson Reuters, ele participou da aquisição da Selkirk Technologies, uma fornecedora de produtos e serviços de Tesouraria com sede em Vancouver. Mais cedo em sua carreira, o Sr. Brimfield construiu e liderou o negócio de consultoria de renda fixa da Thomson, atendendo tesoureiros corporativos e CFOs. Mr. Brimfield graduated from the University of Rochester with Bachelor of Arts degrees in Economics and Political Science.
Philip Pettinato is Chief Technology Officer at Reval with responsibility for managing the company’s research and development activities across three core operating groups: product management, product engineering and information technology. Mr. Pettinato has more than 25 years of experience managing and developing technology solutions for treasury, trading, risk management, accounting and post-trade processing of derivatives and capital markets products.
He joined Reval after nearly a decade at EXIS Consulting, Inc., a leading financial software provider of fixed income trading systems, where he headed product development and operations. Previously, he served in the global technology and operations group at JP Morgan, where he led the development of systems for the treasury group. Mr. Pettinato holds a Bachelor of Science degree in Computer Science from Syracuse University and an MBA with honors from Baruch College’s Zicklin School of Business.
Dino Ewing is Chief Financial Officer at Reval with responsibility for financial, human resource, legal and administrative management. He has over 20 years of experience in financial management, operations and analysis. Prior to joining Reval in 2000, Mr. Ewing was Chief Financial Officer of HealthFirst, Inc., where he was responsible for business planning, financial reporting, and medical risk management. Previously, he worked as an investment banker at CS First Boston, a strategy consultant at Booz Allen Hamilton and as the Director of Budget & Analysis for the New York City Department of Transportation. Mr. Ewing holds a Bachelor of Arts degree in Economics, magna cum laude, from Yale University and an MBA from Stanford University.
Jiro Okochi is CEO of Reval, a company he co-founded in 1999 to bring an Internet technology solution to the underserved market of corporate derivative end-users. Under his leadership, Reval introduced a true Software-as-a-Service solution, which has since evolved from a best-of-breed financial risk management offering to a next generation, all-in-one SaaS for enterprise treasury and risk management.
Bringing 25 years of experience to bear on vision to transform the way companies manage treasury and risk, Mr. Okochi led Reval through two market-changing acquisitions. While Reval’s SaaS has been recognized with several industry awards, Mr. Okochi himself was a 2010 Ernst & Young Metro New York Entrepreneur of the Year finalist and was named one of the 100 Most Influential People in Finance by Treasury & Risk magazine for a fourth time since 2003.
His well-rounded perspective of corporate needs comes from his days serving the end-user community at major global banks, such as West LB, Deutsche Bank, DKB Financial Products (now part of Mizuho), and Security Pacific Bank (now part of Bank of America). Today, he continues to help companies solve complex business issues as a technology innovator and an international author and speaker. His thought leadership extends across treasury management to derivative reform and accounting regulations under both FASB and IASB. In 2009 he testified on behalf of corporate derivative users before the U. S. Senate Agriculture Committee and was appointed to the Global Markets Advisory Committee of the U. S. Commodity Futures Trading Commission, where he represented corporate constituents for four years.
Mr. Okochi regularly participates in conferences for the Association of Financial Professionals, Association of Corporate Treasurers, International Association of Corporate Treasurers (China), Association of Corporate Treasurers (Singapore) and Acumen, among others, and at events with Deloitte LLP, Ernst & Young LLP and PricewaterhouseCoopers LLP. Extending his advocacy beyond the corporate environment to the communities they serve, Mr. Okochi leads his company’s corporate responsibility program, Reval Cares, and sits on the boards of the non-profit organizations, Little Kids Rock and Be The Match®, a National Marrow Donor Program®. He is a graduate of the University of California at Berkeley, where he earned a Bachelor of Science in Genetics.

ION Trading Announces the Acquisition of finvision Financial Systems AG.
"We view the pricing functionality of finvision's software, designed specifically for European fixed-income market-makers, as highly complementary to our trading and quoting products," said Andrea Pignataro, Chief Executive Officer and Founder of ION. "This acquisition is in line with ION's commitment to its clients - to provide a suite of integrated components that streamline all aspects of front-office trading while reducing deployment, maintenance and integration costs."
"Joining forces with ION is good news for our clients," said Jens Kramer and Markos Mouzouris, the two co-founders of finvision. "ION will bring its significant market presence and strategic direction to our business and the market can expect more innovative technology solutions for fixed-income e-trading from the combined group," added Mr. Kramer. Both will remain as directors of the acquired business and join the ION management team.

ION continues shopping spree as it buys Financial Software Systems.
18 January 2013.
ION Group has bought Financial Software Systems, a US provider of treasury management, capital market and wealth management technology, for an undisclosed sum.
The deal follows on from last Friday’s acquisition of IT2 for ‘up to £75m’ by ION subsidiary Wall Street Systems. The deal will further enhance ION’s comprehensive holdings in the treasury management systems (TMS) arena.
Financial Software Systems serves banks, broker-dealers and fund managers around the world. Headquartered in Horsham, Pennsylvania in the US, the firm also has offices in London, San Francisco, Singapore, Mexico City, Hong Kong and Hyderabad.
Founded by Gerald Thurston and Vincent Small in 1992, the same two leaders will remain in-situ following the acquisition. According to ION Group the two will assist the integration process.
"ION Group provides a unique opportunity to join a larger organisation with significant technology and domain expertise,” explained Thurston in a prepared statement. “We believe the combination with ION Group will significantly enhance Financial Software Systems' ability to serve our clients worldwide."
Our sister publication’s gtnews contributing editor and Aite analyst, Enrico Camerinelli , highlighted some concerns about ION’s corporate culture, however, in an earlier analysis piece, so the smoothness or otherwise of the integration procedure must be up for debate.

ION Enters Definitive Agreement to Acquire Reval.
New York – October 6, 2016 – Reval, a global provider of cloud-based solutions for treasury and risk management, announced today that it has entered into a definitive agreement to be acquired by ION Investment Group.
Andrea Pignataro, ION’s CEO and Founder, said, “The acquisition of Reval substantially increases our footprint in treasury cloud services and enriches our product portfolio with leading functionality in risk and hedge accounting. We will also be able to leverage Reval’s strong Sales, Marketing and Customer Success teams across the product portfolio under Jiro’s leadership.”
“I’m excited for what the future holds as we continue to provide innovative automation solutions for companies that are looking to transform the way they manage treasury and risk,” says Reval CEO and Co-founder Jiro Okochi.
About ION Investment Group.
ION provides mission-critical trading and workflow automation software solutions to financial institutions, central banks, governments and corporates. For more information, visit iongroup.
About Reval.
CLIENTES.
SERVIÇOS.
SOBRE.
CLIENT LOGIN.
Vice President, Product Development EMEA.
In 2009, Alexander started working for ecofinance. He particularly liked that he had the opportunity to work on new international banking projects. The negotiations and client meetings were usually held in the respective countries and Alexander enjoyed travelling.
After the merger of Reval and ecofinance in 2010, Alexander was promoted to Team Lead and eventually Director, Product Management. Then in 2015, Alexander became Vice President, Product Development EMEA. He is no longer directly involved in the actual product conception, instead he oversees the Product Development team in Graz.
On the day to day, Alexander values teamwork, but also stresses the importance of individual responsibilities and contributions because he believes that success comes from the combination of all three. As a manager, Alexander places importance on creating a work environment that promotes inventive and fresh ideas. He develops personal relationships with all of his reports to encourage their confidence.
Implementation Consulting Manager, Professional Services.
Vancouver BC, Canada.
At Thomson Reuters, Reynaldo worked with Reval on a shared client. At the time, most of Reval’s teams were “risk guys” and they were looking for someone with expertise in cash services. In 2011, Rey was Reval’s first Vancouver employee and he had to build a team in Canada. Now, he manages a team of seven. While it isn’t possible to learn how to be jolly, Rey has some excellent advice to those new to implementation consulting. First, Rey believes that impeccable customer service skills are crucial. “You need to be confident, empathetic, and honest.”
Currently, Rey is working on 10 projects. He said the dynamics of the Professional Services team has changed over the past year. “We are a team on a mission, all working together for successful implementations.” Being on a consulting team goes beyond the eight to five work day, but Rey has mastered juggling his projects, prioritizing, and managing his time both professionally and personally. If he needs to go watch his son’s badminton tournament, then he plans accordingly. “If you work hard you also plan hard!”
Manager, Software Engineering.
After joining in 2007, Aayushi watched Reval’s India entity grow from 10-15 employees to over 100 employees. After working for four years in Reval’s India office, Aayushi went on international assignment to New York for about a year and a half. She returned to the India office and became a Team Lead. What began as a small team with 2 direct reports rapidly grew into a 10-person team. In 2014, Aayushi was promoted to Manager, Software Engineering. As a manager, Aayushi said her philosophy is simple - she treats her team as equals. She gives them freedom and avoids micromanaging.
Personally, Aayushi is a self-described workaholic. She loves to be challenged and is motivated by meeting deadlines and delivering the expected product, whether it’s for a client or a colleague. In software engineering, it’s important to keep up with the rapidly changing technology so Aayushi is always reading and learning more to try and stay one step ahead.
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Reval works as one global team. Collaborating across geographies and time zones, we can offer efficient solutions and 24/7 support to our global clients. At Reval, we respect, trust and support each other.
Reval encourages diverse thinking. Our experts are known for looking at problems in new ways and for doing things beyond traditional ways. Their creative ideas enable Reval to establish and maintain its position as leader in innovation.
Reval is committed to high quality. Paying attention to detail, we build and deliver solutions that exceed internal and external expectations. This way, our global team is able to create and extend customer loyalty.
Reval employees have a can-do attitude. They see new opportunities and readily take action, even on the toughest challenges. With their positive spirit, they push themselves to help clients, partners and co-workers achieve outstanding results.
Rodger Weismann has been a leader in the software and services industries for the past forty years serving in a variety of financial and operational leadership roles. Most recently, he served as SVP & CFO for Phase Forward, a public provider of data management solutions for clinical trials and drug safety and recently acquired by Oracle. Prior to Phase Forward, Weismann was CFO for four northern California-based software companies including Inxight Software, a private text search engine company, Kabira Technologies a private communications software company, NONSTOP Solutions, a private inventory management software company and Forte Software, a public application development tools company, where he led the IPO in 1996. Previously, in Massachusetts, in roles as CFO, COO, and EVP, Corporate Development over seven years for Banyan Systems, Weismann was instrumental in its growth from $3 million to $130 million and its IPO in 1992. Prior to Banyan, Weismann was CFO at McCormack & Dodge, a private business application software company, The Forum Corporation, a private management and sales training company, Interactive Data Corporation, a private computer time-sharing company offering services primarily to the securities industry and The Ealing Corporation, a public provider of optical services and science teaching equipment. Weismann began his career with Peat, Marwick, Mitchell (now KPMG) in both audit and consulting groups and was licensed as a CPA in Massachusetts. Weismann is a graduate of Cornell University, where he earned a BS in Economics and Amos Tuck School of Business Administration at Dartmouth College, where he earned a MBA, with a concentration in Management Controls.
Brad Waugh was the President and Chief Executive Officer of Tunstall Americas, a world leading provider of telehealthcare solutions. Prior to that he was President and Chief Executive Officer of NaviNet, a leader in unified patient information management (UPIM). Waugh has over 25 years of experience in building and leading entrepreneurial ventures. Before NaviNet, he was the U. S. President and CEO of Wincor-Nixdorf, a $2.6 billion firm that is focused on the ATM and POS marketplace. Prior to Wincor-Nixdorf, in 1998 Waugh successfully sold his first company, C. W. Costello & Associates, Inc. (a Y2K solutions firm) to Covansys (now CSC). In 2000, Waugh founded Watch Hill Partners, Inc., a company focused on CRM optimization and mobility of Fortune 1000 companies. Watch Hill Partners was sold to MasterCard International in May 2004, as part of a new consulting unit, MasterCard Advisors and the Customer Experience Group. Waugh was awarded the 2004 Technology Award for Entrepreneurship from the Entrepreneurship Forum of New England. He has also served on the boards of the RI Convention Center Authority, the Narragansett Bay Commission, ArcStream Solutions (sold to Keane) and Blue Cross & Blue Shield of Rhode Island. At Blue Cross & Blue Shield, Waugh served a short time as the acting CIO. Waugh is the founder and past President of the RI Technology Council and a past board member of Boston University, where he earned his Bachelor of Science/Bachelor of Arts degree from the School of Management.
Manu Rana is a Managing Director and a Co-Head of Financial Partners at Napier Park Global Capital (“Napier Park”). Napier Park separated from Citigroup’s alternative investment arm, Citi Capital Advisors (“CCA”), in February 2013. Prior to joining CCA in 2007, Mr. Rana was a Managing Director of Old Lane, where he led negotiated investments in financial services businesses. Mr. Rana joined Old Lane from Lazard Alternative Investments, where he was a Managing Director of the firm and a Principal of Lazard Technology Partners. At Lazard, Mr. Rana was responsible for equity and debt investments in financial - and related business, as well as information services investments. Mr. Rana started at Lazard in 1994, initially in its financial institutions investment banking group and, from 2000 on, he worked at Lazard Alternative Investments. Prior to Lazard, Mr. Rana was a member of A. T. Kearney’s financial institutions practice. Mr. Rana received a BA from Columbia University.
Justin Perreault is a General Partner of Commonwealth Capital Ventures. Perreault has more than 15 years of venture capital and operating experience in information technology industries. He has particular interest in and experience with enterprise application, infrastructure software, and Software-as-a-Service (SaaS) business models. Prior to joining Commonwealth, Perreault was COO and later CEO of Object Design, a publicly held software company. There he was part of the senior team that helped to grow the company to become the leader in its market segment and take the company public on NASDAQ. Earlier, he was a vice president at Harvard Management Company, responsible for information technology venture investments, and a consultant with McKinsey & Co. Perreault received a Bachelor of Science in mechanical engineering from Rensselaer Polytechnic Institute, summa cum laude, and a Masters of Business Administration from the Harvard Business School where he was a Baker Scholar.
Dr. Steven W. Kohlhagen has been involved in the derivatives markets for over 30 years as an academic, a practitioner, and a Board member. He is well known in the markets as the co-creator of the widely used Garman Kohlhagen pricing model, the formula for estimating the value of a European call option on foreign exchange. Dr. Kohlhagen was also honored as an inaugural member of Risk Magazine’s first “Derivatives Hall of Fame” in 2002. Dr. Kohlhagen’s career in the field of derivatives began in academia as a professor at the University of California, Berkeley. As a practitioner, he built sales teams and derivatives businesses at Lehman Brothers, Bankers Trust, and First Union/Wachovia. At Bankers Trust, he was founder of the Market Transaction Group (Derivatives Options Products) and Managing Director, Money Market Sales and Trading, Origination and Distribution. His career at First Union began as co-founder of all derivative products business and later Managing Director for the Fixed Income Division. Additionally, Kohlhagen’s contributions to the world of finance have been widely published in a number of economics and business publications and journals. In addition to Reval’s Board, Dr. Kohlhagen sits on the Board of Directors of Ametek, Inc. a leading global manufacturer of electronic instruments and electromechanical devices; Abtech Holdings, Inc., a developer and manufacturer of environmental technologies; and Freddie Mac, established by Congress to provide liquidity, stability and affordability to the U. S. residential mortgage markets.
Mr. Feigelson is Senior Vice President, General Counsel and Head of Corporate Governance of TIAA-CREF, a national financial services group of companies and the leading provider of retirement saving products and services in the academic, medical, cultural and research fields. Mr. Feigelson’s 18 years in financial services, derivatives and securities law also includes roles as Managing Director and General Counsel for ABN AMRO’s North American Investment Bank, a variety of positions culminating in Global Director of Equity Derivatives Compliance at Goldman Sachs, and Assistant District Attorney in the Manhattan District Attorney’s Frauds Bureau specializing in securities and bank fraud cases. Mr. Feigelson received his J. D. from Columbia University School of Law and was a member of the Columbia Law Review. He received his Master’s degree with highest honors from the London School of Economics and Political Science, graduated Magna Cum Laude from Harvard College, and was a nominee for Rhodes and Marshall Scholarships. Mr. Feigelson also sits on the Board of the Foreign Policy Association.
Fred L. Cohen is a financial risk management veteran and hedging specialist with a career spanning over 30 years as a Principal in two of the Big 4 firms and as a Vice President for major financial institutions. Building on his financial and enterprise risk management career, his current efforts as Managing Director at Perception Advisors are focused on assisting corporations to increase revenue and reduce costs and risks in response to climate change and other sustainability challenges. In his capacity as PricewaterhouseCoopers Global and US Advisory Leader for the Energy, Utility and Mining industry sectors, he advised US utilities on business strategy, financial and enterprise risk management and financial and management reporting. Prior to PwC, he built KPMG’s treasury consulting practice, integrating advisory, assurance and tax practices. He also worked as a Vice President at Chemical Bank and at First Pennsylvania Bank. Mr. Cohen is a frequent speaker and writer on issues important in his areas of expertise. He holds a BA in Political Science from Rutgers College, an MBA in Finance and Accounting from Drexel University and participated in the Executive Education, International Program at Wharton School.
Rich D’Amore has been with North Bridge Venture Partners since inception. From 1982 until starting North Bridge, Mr. D’Amore has been in the venture business. Prior to 1982 he worked as a consultant at Bain and Company and as a certified public accountant with Arthur Young and Company. D’Amore’s venture investing is targeted at the software industry. He has focused his investment activity in the Northeast since establishing Hambro’s office there in 1982. His investments have been split between early-stage projects and special situations. All have been active projects, including structuring initial transactions and assuming board seats. D’Amore is a graduate of Northeastern University (summa cum laude), 1975, and the Harvard University Graduate School of Business Administration (Baker Scholar), 1980.
Willibald Rieder studied Technical Mathematics at the Technical Vienna University of Technology and then worked as a software developer. From 1980 to 1983 he was Managing Director of Polydata GmbH in Munich. In 1984 Willibald established ecosoft in Vienna. In 2001 the company merged with ZOSO to form ecofinance Finanzsoftware & Consulting GmbH. In addition to his responsibilities as Managing Director, Mr. Rieder also acts as an expert speaker at the Research Institute for Banking at the Johannes Kepler University Linz, and is co-author of the book “Cash Pooling. Modern Liquidity Management for Financial, Legal and Fiscal Purposes”.
Peter Haberler brings over two decades of entrepreneurial expertise to his role at Reval, where he helps banks deepen their relationships with corporate treasury clients by using innovative treasury services technology. In 1992, Mr. Haberler co-founded ZoSo GmbH, where he also served as CEO. There, his visionary technology product won him recognition as an early pioneer of software development for mobile handheld devices.
In 2000, Mr. Haberler led ZoSo’s acquisition of ecofinance GmbH, growing the company’s banking and corporate treasury business until Reval’s acquisition of ecofinance in 2010. Mr. Haberler continues to lead Reval’s treasury services business and serves as a treasury expert in the global banking market. He holds a Master’s degree in Telematics from Graz University and has been innovating new technologies and businesses since 1982.
Kirsten Behncke Colyer is Executive Vice President, Chief Human Resources Officer at Reval, where she oversees and guides Human Resources and Administration globally. Reval is the fourth financial technology company at which Ms. Behncke Colyer has successfully applied her leadership. With over 20 years of establishing and reshaping global HR departments, Ms. Behncke Colyer brings a strong track record of aligning business practices with corporate goals, strategies, and values. Prior to Reval, she built a leading-edge, global HR function for Lab49, a capital markets IT consulting company, where she focused on employee performance, retention and HR infrastructure.
For GoldenSource, a leading independent provider of enterprise data management (EDM) solutions for financial services, she partnered with senior management as Head of Global Human Resources to better align the function with the business. Other leadership positions include: Director of Human Resources & Administration at APAX, a global private equity group, where she had a dual role in establishing the firm’s U. S. HR & Administration function and in HR consulting for the firm’s portfolio companies; Managing Director, Human Resources at Scient (now part of Razorfish), where she guided the IT consulting company through periods of tremendous growth, contraction and a merger; Director of Management & Organizational Development for AIG’s Life Insurance Division, comprising 15,000 employees across 50 countries; and Manager of Human Resources at Knight-Ridder Financial (now part of Thomson Reuters). A native of Germany, Ms. Behncke Colyer holds a Diploma (M. A. equivalent) in Psychology from the University of Cologne and a M. A. in Industrial & Organizational Psychology from New York University.
John Mitchell heads up Reval’s Global Sales organization, where he is building a world-class, high-performance sales team focused on industry-leading growth. Mr. Mitchell brings over 25 years of global sales experience across large, public enterprises, growth companies, and nascent start-ups. His leadership with companies in the UK, US and APAC regions includes achieving high-double-digit growth for Asset Control, a Fidelity Ventures company with focus on capital markets data management, for which he expanded its geographic and segment footprint as Vice President, Global Sales & Marketing; establishing and growing sales teams across the Americas and in Japan for Fortent, an anti-money-laundering and anti-terrorist funding solution for the world’s top 50 banks, where he sold each of Japan’s mega banks as Vice President Sales, Americas and Japan; and taking database tools software company Bradmark Technologies into 20 new countries as Senior Vice President, Global Sales & Marketing.
His senior roles also include President & CEO of DACG, a NASDAQ-listed global consulting group, for which he raised $5 million in private equity; and Group Director and Senior Vice President at Equifax in Europe, where he led sales, marketing and M&A with over a thousand direct reports. Mr. Mitchell began his career as a civil servant in the UK before spending 19 years with IBM in the UK and USA.
Duygu Cibik is Executive Vice President, Chief Customer Success Officer at Reval, where she leads the Customer Success Management (CSM) function, helping clients achieve success using Reval. As advocate of the customer, Ms. Cibik manages the global customer success management team and the client support functions to keep clients fully engaged and continually experiencing the full value of their investments in Reval. She brings over 15 years of leadership experience in enterprise subscription-based software and services across strategy, product and customer success roles. Her track record includes growing over 100 million-dollar enterprise product and customer portfolios.
Prior to Reval she was Vice President, Product/Customer Success at technology research and advisory firm Gartner; Chief Operating Officer and Board Member at technology start-up Pixable; and Head of Enterprise Product Management and Marketing at Turkcell, the third largest mobile communications company in Europe. She also served in senior client engagement and consulting roles at management consulting firms McKinsey & Company and Oliver Wyman, respectively. Ms. Cibik holds an MBA from Harvard Business School and a Bachelor of Science degree in Industrial Engineering from Bogazici University, Istanbul, Turkey.
Patrick Cannon is Executive Vice President, Client Services at Reval, where he oversees global professional services and client support teams. He is responsible for providing excellence in post-sales Client Services, through the delivery of industry-leading best practices. Patrick brings over 16 years of experience in client-facing roles, having led key project and relationship management initiatives for start-up and growth-stage companies.
He began his career in the industry at FNX Solutions, an early player in the ASP space (a precursor to SaaS), which offered capital markets risk management solutions to global financial institutions. At FNX Solutions, Mr. Cannon created and led the client relationship business, managing a global team of client relationship managers, business analysts and software developers. Most recently, he served as a managing director in SunGard’s Capital Market & Investment Banking group, overseeing a team with responsibility for client services and relationship management. He holds a Bachelor of Arts in Economics from Saint Joseph’s University.
Justin Brimfield is Chief Marketing Officer at Reval, where he focuses on corporate strategy, inclusive of buy, build or partner analysis, and strategic marketing initiatives across the global organization. Mr. Brimfield is responsible for market research, pricing, brand management, digital marketing, advertising, public relations, and social media. Since joining Reval, he has been instrumental in helping the firm deepen its penetration in the North American corporate risk marketplace with the 2009 acquisition of FXpress and broaden its addressable market and global footprint with the acquisition of ecofinance in 2010.
Mr. Brimfield brings with him a robust understanding of the power of SaaS delivery and treasury technology. Prior to joining Reval, he was Senior Vice President at Thomson Reuters, responsible for the Corporate Treasury Services business unit. At Thomson Reuters, he was involved in the acquisition of Selkirk Technologies, a Vancouver-based provider of treasury products and services. Earlier in his career, Mr. Brimfield built and led Thomson’s fixed income consulting business, servicing corporate treasurers and CFOs. Mr. Brimfield graduated from the University of Rochester with Bachelor of Arts degrees in Economics and Political Science.
Philip Pettinato is Chief Technology Officer at Reval with responsibility for managing the company’s research and development activities across three core operating groups: product management, product engineering and information technology. Mr. Pettinato has more than 25 years of experience managing and developing technology solutions for treasury, trading, risk management, accounting and post-trade processing of derivatives and capital markets products.
He joined Reval after nearly a decade at EXIS Consulting, Inc., a leading financial software provider of fixed income trading systems, where he headed product development and operations. Previously, he served in the global technology and operations group at JP Morgan, where he led the development of systems for the treasury group. Mr. Pettinato holds a Bachelor of Science degree in Computer Science from Syracuse University and an MBA with honors from Baruch College’s Zicklin School of Business.
Dino Ewing is Chief Financial Officer at Reval with responsibility for financial, human resource, legal and administrative management. He has over 20 years of experience in financial management, operations and analysis. Prior to joining Reval in 2000, Mr. Ewing was Chief Financial Officer of HealthFirst, Inc., where he was responsible for business planning, financial reporting, and medical risk management. Previously, he worked as an investment banker at CS First Boston, a strategy consultant at Booz Allen Hamilton and as the Director of Budget & Analysis for the New York City Department of Transportation. Mr. Ewing holds a Bachelor of Arts degree in Economics, magna cum laude, from Yale University and an MBA from Stanford University.
Jiro Okochi is CEO of Reval, a company he co-founded in 1999 to bring an Internet technology solution to the underserved market of corporate derivative end-users. Under his leadership, Reval introduced a true Software-as-a-Service solution, which has since evolved from a best-of-breed financial risk management offering to a next generation, all-in-one SaaS for enterprise treasury and risk management.
Bringing 25 years of experience to bear on vision to transform the way companies manage treasury and risk, Mr. Okochi led Reval through two market-changing acquisitions. While Reval’s SaaS has been recognized with several industry awards, Mr. Okochi himself was a 2010 Ernst & Young Metro New York Entrepreneur of the Year finalist and was named one of the 100 Most Influential People in Finance by Treasury & Risk magazine for a fourth time since 2003.
His well-rounded perspective of corporate needs comes from his days serving the end-user community at major global banks, such as West LB, Deutsche Bank, DKB Financial Products (now part of Mizuho), and Security Pacific Bank (now part of Bank of America). Today, he continues to help companies solve complex business issues as a technology innovator and an international author and speaker. His thought leadership extends across treasury management to derivative reform and accounting regulations under both FASB and IASB. In 2009 he testified on behalf of corporate derivative users before the U. S. Senate Agriculture Committee and was appointed to the Global Markets Advisory Committee of the U. S. Commodity Futures Trading Commission, where he represented corporate constituents for four years.
Mr. Okochi regularly participates in conferences for the Association of Financial Professionals, Association of Corporate Treasurers, International Association of Corporate Treasurers (China), Association of Corporate Treasurers (Singapore) and Acumen, among others, and at events with Deloitte LLP, Ernst & Young LLP and PricewaterhouseCoopers LLP. Extending his advocacy beyond the corporate environment to the communities they serve, Mr. Okochi leads his company’s corporate responsibility program, Reval Cares, and sits on the boards of the non-profit organizations, Little Kids Rock and Be The Match®, a National Marrow Donor Program®. He is a graduate of the University of California at Berkeley, where he earned a Bachelor of Science in Genetics.